Un aperçu du métier d’analyste de test

Une jeune analyste de test en train de cocher des cases

Mission d’un analyste test et validation :

Un analyste de test (ISTQB) doit utiliser ses compétences de développement et d’intégration et ses outils de test pour exécuter des scénarios de test et enregistrer les résultats.

De même, sa mission est de s’assurer que l’application est parfaitement conforme au cahier des charges, et peut être utilisée sur tout type de support et dans tous les scénarios d’utilisation possibles.

Ils travaillent également avec les développeurs pour leur soumettre les anomalies détectées afin qu’elles puissent être corrigées.

Quelle formation et comment devenir analyste test et validation?

Pour obtenir un emploi d’analyste de test, vous devez avoir travaillé dans le domaine de la recherche et développement (concepteur de développement, analyste fonctionnel, consultant logiciel), ou avoir reçu une formation de test.

Bac minimum +2 (BTS, DUT, DEUST, licence pro, master pro)Cependant, de plus en plus de recruteurs semblent préférer les diplômés d’écoles d’ingénieurs en informatique.

Qualités et compétences nécessaires :

Plus important encore, un bon analyste de test doit être persévérant et être capable de communiquer avec les clients.

De plus, il doit avoir une parfaite maîtrise de l’anglais (notamment l’anglais technique).

Il doit aussi être doté d’un goût du détail, d’une prise de conscience globale et d’une bonne vigilance.

Également, il doit faire preuve d’un bon sens de la diplomatie, notamment en fournissant des commentaires aux développeurs.

Ensuite, il doit avoir de l’intuition et être capable d’insérer une partie de sa créativité afin de pouvoir simuler au plus près le comportement de l’utilisateur.

De même, l’industrie a besoin d’une excellente adaptabilité.

En effet, selon le projet, les analystes devront apprendre certaines transactions afin de pouvoir se mettre sous le contrôle de l’utilisateur.

Évolution possible pour le poste de responsable de tests et validation :

Le travail d’analyste de test permet d’évoluer vers le poste de chef de projet test, de consultant processus de test ou de responsable outil et méthode qualité sur le long terme.

Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un analyste fonctionnel ?

Les principaux employeurs des analystes de test sont les SSII (Sociétés de Service en Ingénierie Informatique), les éditeurs de sites Web ou de jeux vidéo, les sociétés spécialisées dans le domaine des tests et les grandes entreprises.

Bilan du poste d’analyste fonctionnel :

Faisons le point sur le poste d’analyste de test:

Les plus :

-contact relation fréquent

-salaire intéressant

Les moins :

-la profession conduit au voyage, en particulier pour les clients heures variables, en fonction des différents projets.

Quels sont les autres noms du poste analyste de test ?

Cette profession a également différents noms, tels que : ingénieur de test, testeur d’intégration, ingénieur de test et validation et testeur.

En anglais, la profession est appelée analyste de test ou ingénieur de test logiciel.

Salaire d’un responsable test et validation logiciel :

Le salaire annuel moyen d’un poste d’analyste de test français est de 32500 euros par an soit 16,67 euros de l’heure.

Le salaire de départ pour les postes de niveau d’entrée est d’environ 25000 euros par an, tandis que le salaire maximum pour les travailleurs expérimentés est de 59095 euros par an.