Le travailleur handicapé fait face à un certain nombre de défis pour trouver du travail, dont le moindre est le manque de compréhension des employeurs quant à la façon de tenir compte de l’handicap d’un employé. 

Mais selon les experts en handicap, l’industrie des technologies de l’information est prometteuse pour le travailleur handicapé, en raison de la variété des technologies utilisées pour aider les personnes à faire face aux handicaps à la maison, et sur leur lieu de travail.

Les informaticiens, ainsi que les services informatiques et les employeurs, peuvent être parmi ceux qui sont ” les plus disposés à faire pression pour des solutions d’adaptation technologiquement avancées”, disent les défenseurs des personnes handicapées.

Types d’aide disponibles pour un travailleur handicapé

Il existe de nombreuses organisations offrant des conseils spécialisés, pouvant aider un travailleur handicapé à: 

• Explorer ses options
• Comprendre ses droits légaux au travail
• Se renseigner sur le financement et le soutien spécialisé comme l’accès au travail
• Obtenir des conseils qui répondent à ses besoins spécifiques

Avoir accès à des professionnels comme des mentors, des défenseurs et des conseillers spécialisés.

De nombreux organismes de bienfaisance sont des experts dans la compréhension des défis d’un handicap spécifique. Ils peuvent être en mesure de vous apporter un soutien pratique pour :

• Trouver des employeurs confiants en matière de handicap près de chez vous
• Rechercher des offres d’emploi et obtenir de l’aide pour le processus de recrutement
• Divulguer son handicap pendant le processus de demande d’emploi, au meilleur moment pour lui
• Demander des ajustements raisonnables en milieu de travail

Les avantages du travail pour les personnes handicapées

Les avantages d’une carrière pour un travailleur handicapé sont aussi divers et peuvent inclure:

• L’équilibre travail-vie personnelle
• La flexibilité du lieu de travail
• Le temps plein, Temps partiel, Heures occasionnelles
• Le travail local
• L’emballage salarial
• La satisfaction au travail – impact positif de votre travail

Le soutien du travailleur handicapé au quotidien est-il nécessaire ?

Fournir un soutien à l’emploi comprend le travail direct avec les gens pour les aider à trouver du travail, ou à réussir au travail, est très important pour supporter un travailleur handicapé.  

En effet, le soutien du travailleur handicapé peut être le renforcement des compétences ou le pont vers la vie quotidienne. 

Le soutien de chaque travailleur handicapé doit être unique et individualisé à ses propres besoins. 

Le lieu de travail peut se trouver dans divers milieux, aussi bien à domicile qu’au bureau. 

Cela peut inclure :

• La recherche et la création de rôles appropriés
•  L’encadrement du travailleur handicapé sur le lieu de travail
• Le soutien aux candidatures et aux entrevues
• La fourniture d’informations aux employeurs
•  La coordination du développement de l’emploi
•  La formation

Le soutien à la réussite au travail peut inclure l’encadrement et la formation du travailleur handicapé sur le lieu de travail, ou la recherche et l’organisation du soutien et des modifications nécessaires sur le lieu de travail.

D’autres gestes peuvent jouer un rôle important pour l’aide employeur au quotidien, à savoir explorer :

• Les compétences
•  Les intérêts
• Les activités sociales
•  La budgétisation

Une carrière parfaite pour une personne handicapée !

Que vous soyez à la recherche d’une carrière à long terme ou d’un excellent emploi pendant que vous étudiez ou que vous vous occupez de vos enfants, il y a des postes à temps plein, à temps partiel et occasionnels disponibles! 

Explorez les types d’emplois disponibles dans le secteur de l’invalidité ci-dessous :

• Emplois de soutien quotidiens
• Emplois de soutien spécialisés

Il existe un large éventail de points d’entrée dans votre carrière qui peut correspondre à :

• Votre expérience de vie
•  Vos compétences
• Vos intérêts
•  Vos qualifications

Les carrières en handicap conviennent aux personnes ayant :

• De bonnes compétences en communication
• De la volonté d’apprendre et de se développer

La pratique contemporaine du handicap, la volonté de travailler de manière culturellement appropriée et la littératie numérique sont quelques-unes des compétences et des attributs des travailleurs handicapés qui réussissent.

Exemples des métiers de l’IT et Handicap

Voici quelques exemples des métiers de l’IT et Handicap :

Emplois de soutien spécialisé

Le soutien spécialisé est vaste et comprend :

• les travailleurs paramédicaux
• D’autres travailleurs y compris les handicapés 

Les spécialistes en soins paramédicaux sont qualifiés dans le domaine spécialisé et travaillent généralement avec des personnes handicapées dans des contextes ordinaires. 

Le milieu de travail variera soit :

• Dans les cliniques 
• Aux domiciles des gens 

Ces travailleurs peuvent devenir des « fournisseurs enregistrés », pour fournir un soutien aux participants au NDIS.

• Ergothérapie
• Physiothérapie
• Psychologie
• Orthophonie

D’autres rôles de soutien spécialisés comprennent:

• Travail social
• Art-thérapeute et musicothérapeute
• Interprétation

Administration et gestion

L’administration et la gestion soutiennent et dirigent les organisations pour fournir des services et fonctionner de manière efficace et efficiente.

Les rôles varient de l’administration de niveau d’entrée à la haute direction. 

Vous pouvez travailler dans une petite organisation et une petite équipe ou encore dans une organisation à l’échelle de l’État, offrant des services dans plusieurs endroits.

Le rôle essuyé du travailleur handicapé dans ce poste dépend  :

• De ses compétences
• De son expérience
• De ses qualifications

Certains des rôles incluent:

• Réception et administration de la réception
• Comptes
• Ressources humaines 
• Supervision de première ligne
• Planification et coordination
• Coordination des services
• Gestion des programmes
• Gestion des services

Comment les conseils d’un spécialiste peuvent vous aider ?

Si vous sentez que vous faites face à des difficultés en raison d’un handicap ou d’un problème de santé, avoir des conseils de spécialistes peut vous aider à comprendre le droit des personnes handicapées et à obtenir du soutien pour atteindre vos objectifs de carrière.

Il est illégal de discriminer une personne handicapée. 

Malgré cela, de nombreuses personnes handicapées ont encore du mal à entrer et à rester sur leur lieu de travail. 

De nombreux programmes peuvent vous aider à explorer les entreprises qui montrent un engagement à embaucher des personnes handicapées, et à créer des lieux de travail plus inclusifs.

Si vous recherchez un emploi dans le domaine de l’informatique pour les personnes handicapées, vous trouverez de nombreuses offres d’emploi actuelles et actualisées sur Jooble.