Tout sur le poste de consultant en systèmes d’informations

Une jeune consultante en systèmes d’informations travaillant sur ordinateur

Le consultant en systèmes d’informations intervient lorsque les entreprises souhaitent développer ou modifier leurs systèmes informatiques.
Le consultant en systèmes d’informations a étudié la solution adéquate, supervisé sa mise en œuvre et organisé la mise en place de la nouvelle structure.

Pour cela, il doit savoir comment intégrer au mieux la technologie, l’organisation et le personnel.

Fonctions d’un consultant en système d’informations :

Le travail du consultant en systèmes d’informations est divisé en trois étapes: 

  • Tout d’abord, il est chargé d’étudier les systèmes existants et d’estimer les besoins de l’entreprise, que ce soit en termes d’équipements techniques, d’organisation ou de ressources humaines. 

Il peut proposer d’améliorer le système d’information existant ou de le remplacer par un nouveau système d’information.

Il doit tenir compte non seulement des contraintes techniques, mais aussi des contraintes économiques et financières.

  • Deuxièmement, le consultant en systèmes d’informations sera chargé de superviser la mise en œuvre du projet.
  • Enfin, il assure la mise en œuvre des changements. Pour cela, il doit s’assurer que la nouvelle structure est installée correctement, de sa fiabilité et de son bon fonctionnement.

Il doit également fournir aux utilisateurs des informations pour les maintenir en bon état de fonctionnement.

Par ailleurs, il doit assurer la pérennité des changements apportés en vérifiant les plans de maintenance du système et d’assistance aux utilisateurs.

Les qualités d’un consultant IT :

Que ce soit dans l’architecture réseau, le système d’exploitation ou les nouvelles technologies, le consultant en systèmes d’informations doit d’abord avoir de bonnes connaissances générales en informatique.

Aussi, le consultant en systèmes d’informations doit toujours rester informé et être attentif à tout nouveau développement dans le domaine.

Il doit connaître les outils de modélisation et de conceptualisation, qui lui permettront de concevoir l’architecture du système à proposer.

Ces qualités techniques doivent s’accompagner d’un sens de la communication aiguë, lui permettant de pouvoir dialoguer efficacement avec les différentes parties prenantes.

Les consultants SI doivent être méthodiques, autonomes et disposer de capacités complètes.
Ses qualités relationnelles et son ouverture d’esprit lui permettent d’assurer la coopération entre les différents acteurs de l’entreprise.

Le consultant en systèmes d’informations doit également être capable de résister à la pression pour effectuer ses actions dans des conditions optimales.

Diplômes nécessaires pour un(e) consultant(e) en systèmes d’informations :

Après avoir obtenu une licence générale (de préférence S), il est préférable qu’il poursuive avec un autre cursus universitaire (Bac +5), comme: 

  • un master en informatique pour les organisations
  • un master en informatique pour les organisations dédiées à l’architecture des systèmes d’information et de communication ou spécialisé en architecture.

Les machines et les systèmes informatiques, des maîtrises informatiques professionnelles sont très demandés.

Bien entendu, une école d’ingénieurs après avoir obtenu un baccalauréat et un cours préparatoire de deux ans est toujours la Royal Road.
Parmi les écoles les plus populaires : Université de Marne-la-Vallée, EPITA, ENSAM, UTC de Compiègne.

Par contre, il faut savoir que pour ce poste, l’entreprise apprécie les doubles cursus : école de commerce ou MBA.

Salaire d’un consultant SI :

Le salaire mensuel  d’un consultant en systèmes d’informations junior peut être de 2500 à 3000 euros.

Après expérience, son salaire peut être compris entre 4000 et 10000 euros.